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    為提升永信公司中層以上干部的管理能力，加強公司管理績效，打造優秀團隊，根據公司戰略發展要求，我司于2013年12月份開始了對部分中層管理干部為期六個月的MDP課程培訓。在董事長、總經理的帶領下，我司共有12名中層管理干杯參加此次培訓。培訓的課程主要有：管理者角色認知與時間管理、有效決策，績效管理與評估、目標管理，員工激勵與領導力、分工與授權，組織執行力、從管理者到領導者。12名管理者在本次培訓中都做到了認真聽課，積極參與到討論中。課程結束后，學員們認真總結、反思，寓知識于實踐中，落實到具體的工作中，提高了工作效率，加強了團隊的凝聚力。

    通過培訓，中層管理者都掌握了自我管理的具方法和實用工具，加強了團隊管理的系統認知和實踐能力，提升了成果管理的操作技巧和落地方法。本次培訓成效顯著，并開了我司優化管理團隊的先河。有了此次成功的實踐，董事長決定將這種優秀的課程貫穿到每個管理者的頭腦中。為此，我司將于5月中旬開始第二批管理者MDP培訓，本次有10名管理者參與培訓，提高公司整體管理水平，提升員工終身就業能力，打造我公司特有的良好企業文化。目前，第二批學員正在緊張的準備中。